2月23日，全院机关作风建设大会召开后，各处室积极响应，立即行动，采取多种形式认真学习贯彻会议精神，大家一致认为，这次会议具有很强的针对性，对加强学院机关作风建设，做好今年的各项工作具有很强的指导意义。各处室坚持问题导向，结合工作实际广泛征求各方面意见建议，同时瞄准问题对标找差，研究改进措施，制定具体对策，确保会议精神落到实处。
一、迅速展开行动，第一时间组织学习讨论。23日下午，机关党委支部即召开专题会议，进一步学习会议精神，统一思想、提高认识。钱照亮副院长参加会议，并与大家一起讨论研究如何贯彻落实会议要求，抓好模范机关建设、建立负面清单等重点工作。24日，教研室支部召开会议，围绕进一步深化机关作风建设，焕发精气神，鼓劲聚力，建设模范机关等展开深入讨论。25日，办公室召开作风建设专题会议，魏晓蕾副院长出席，对每位干部职工的发言进行点评，并对办公室加强作风建设提出了明确要求。科研处、文化交流处、总务处组织全体人员集中学习讨论交流体会和感受。28日，人事处、教务处、培训中心专题召开会议学习讨论，朱杰副院长以普通党员身份参加人事处党支部学习讨论，并就相关重点工作进行研究。
二、坚持问题导向，深入开展对照检查。人事处通过个人自查、处内互查和“开门”请领导、兄弟处室帮查的方式，进一步查找出对人事政策的熟悉程度高底不一、相关情况通报沟通不及时、相关政策解释不到位、定人定岗不精准等问题。教务处深入查找剖析处室工作短板弱项，以及个人工作中的不良作风、不良习惯，反思问题背后原因。总务处每名同志都进行了对照发言，对标会议指出的作风建设三个方面问题深入查找不足，有的提出工作中要做到以身作则，率先垂范，不当院党组的二传手、传令兵；有的提出工作中要维护团结，做到多沟通，多尊重，多补位，少猜疑，少埋怨，少拆台等等。机关党委支部讨论认为，会议指出的问题很准、很有深度，值得每名同志去深思和感悟，特别是作为一名党员，任何时候都必须强化党员意识，真正做到对学院党组的决策部署不做任何选择、不搞任何变通、不打任何折扣。
三、采取多种形式，广泛征求各方面意见建议。办公室带头，班子成员集体走访听取各位院领导对办公室工作意见建议，魏晓蕾副院长主持召开座谈会，面对面听取各处室负责人意见，并通过书面方式向各处室征求对办公室工作和作风建设方面的意见建议。教务处处长主动走访教研室、科研处等相关处室，听取工作意见建议。总务处由处长带队，带领处室班子成员登门拜访院领导和各处室负责同志，认真听取对总务处工作的意见和建议。机关党委在走访征求院领导和各支部书记意见的基础上，认真梳理自身建设中存在的问题，并于28日召开支委会，研究提出了6个方面整改措施。
四、制定切实措施，确保会议精神落到实处。各处室在学习讨论的基础上，针对本处室作风建设存在的问题和工作实际，均制定了相应整改措施。办公室充分认识到作为院党组的坚强“前哨”和巩固“后院”的重要地位，提出要通过不断加强理论学习，提升政治站位，切实把办公室建设成为服务全院干部职工的“加油站”和“大后方”。人事处提出将开展人事工作政策法规全员系统学习，增强工作本领，做到人人熟悉政策、事事按规执行、处处有章可循。教务处提出将主动加强与省委统战部和各民主党派省委的联系，坚持每半年实地走访对接一次，准确掌握培训需求，积极整合各方面资源，同时针对个别班主任带班比较随意、言行不恰当、损害学院形象等问题，拟从抓好日常教育、强化党员意识、严格考核奖惩三个方面加强对班主任的管理和监督。教研室提出要把调查研究作为谋事之基、成事之道，把存在的矛盾和困难摸清摸透，使教学科研更加有的放矢，使智库作用更加积极发挥，使为民办实事更加契合社院职能。科研处提出要增进与统战系统内外相关部门、高校、党校、兄弟社院的联系，促进资源共享，进一步提升学院学术影响力。
