删繁就简三秋树  领异标新二月花 ——省社会主义学院扎实开展“两个人人”活动

2017-07-04   来源：机关党委     作者：

 

在推进";两学一做";学习教育常态化制度化、全面从严治党，贯彻落实省委";大走访大落实";和省级机关工委";找补改提";抓落实行动过程中，省社会主义学院注重结合本单位实际，紧紧抓住提升教学质量这个关键，不囿套路创新方法形式，大力开展";人人进课堂、人人上讲台";活动，不断增强";社院人";的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高学院整体建设水平，取得较好效果。

一、夯实一个";落";字，把";两个人人";活动作为贯彻落实的抓手

紧紧扭住省委";大走访大落实";工作要求，坚持以";两个人人";为载体，进一步推动";两学一做";学习教育及";找补改提";活动向纵深落实。一是严格要求，形成机制。印发《";两个人人";》活动方案，明确活动主体、内容、要求、流程，切实让活动推动工作，以工作推进落实；细化量化评分标准，区分7类22条制定《";人人进课堂";记录卡》《";人人上讲台";评分表》，并将活动纳入单位和个人年终评奖，以此提升活动质量实效。二是广泛参与，凝聚共识。始终坚持将广大党员干部摆在学院建设的";主人翁";地位，用";两个人人";活动辐射广大干部职工，特别是党员干部、中层副职及以上干部和年轻干部，有着不同的思维层次、思想观念、工作经验，通过谈体会、上微课，在交流碰撞中不断打牢思想共识，形成行为自觉。三是以上率下，立起标杆。领导的示范引领作用就是无声的推动力。党组书记带头参与";两个人人";活动，亲自讲评指导。处以上领导干部主动把自己摆进去，带头进课堂、上讲台，立足实际，盯住末端，以小见大，极大限度地激发广大教职员工的主观能动性，保证了各项工作落底踩实。

二、聚焦一个";提";字，把";两个人人";活动作为建言献策的渠道

在";两个人人";活动中，着力把提升学院教学、科研、文化、人才、管理水平作为出发点和着力点，问计于教师、问计于学员、问计于职工，努力使全院发展建设走上";快车道";。一是坚持问题导向。牢固树立";解决问题就是补齐短板";的思想观念，要求广大教职员工带着问题进课堂、带着思考上讲台、带着情况亮思想，在积极沟通交流、相互探讨研究中，努力找准矛盾症结，为解决实际工作、教学科研中出现的盲区短板出谋献计。二是自觉扑下身子。充分发挥";两个人人";活动的地域优势，参与者能够主动深入一线，以面对面交谈、心连心沟通的方式，认真倾听各方声音，不让有利于学院发展建设的真声音、好声音被掩没。5月份，先后28名同志35次进入课堂，共梳理了2类10个方面20余条意见建议。三是形成闭合回路。";人人进课堂";与";人人上讲台";两个活动相辅相成，是一个整体，是";1+1";模式。活动开展活动中，注重将学习知识、发现问题、提出建议、及时反馈、解决整改形成闭合回路，通过量化检查、定期通报、及时讲评，让每个意见建议都有回音，有反应。

三、紧盯一个";育";字，把";两个人人";活动作为学习成才的平台

社院作为统战人才教育培养的主阵地，教职员工的能力素养对学员的培育能够产生较大的影响。";两个人人";活动搭建学习平台，进一步强化师资力量，提升教学水平。一是夯实";释疑解惑";的素质基础。以";人人进课堂";记录卡为载体，将教学内容、教学能力和教学态度作为记录教学情况的重点，并结合学员参与度、活跃度、学习力等方面给出客观公正的评价，及时将情况反馈给院党组和授课老师，让每一位教师和学院能够找准不足、定准目标，在发现和解决问题中不断提升教学水平。二是拓宽";传道授业";的知识维度。随堂听课对教职员工来讲本身就是一次再教育，不仅是对本领域的巩固深化，更是对其他领域进一步了解掌握，以此拓展视野，优化知识结构。同时，通过每周1次专题学习，重点抓好中国历史、党政方针、统战理论等必备知识常学深学，切实变单项优秀为全面过硬。三是升华";成己达人";的思想境界。着力引导广大教职员工树立";社院一盘棋";的思想，通过上讲台传授辐射自己的经验做法、体会感悟等，为大家成长扶梯子、搭台子、树牌子，促使大家能够心往一处想、劲往一处使。5月份，以";我心目中的社院";为主题，广大教职员工回望初心、畅想蓝图，有效地激发了每一名";社院人";的责任感使命感。

四、注重一个";联";字，把";两个人人";活动作为沟通交流的桥梁

积极拓展";两个人人";活动形式方法的视野，在深化与本院纵向沟通的基础上，强化与外部资源的横向交流，在不断的学习借鉴中，取人所长，补己之短。一是";坐下来";议。众人拾柴火焰高，充分利用活动筹划准备、组织实施、小结反馈等各个阶段，深入到参训学员、统战干部、民主党派中去，组织召开学员代表座谈会、培训计划协调会等，向众人取经，全面了解学员需求和意见建议，为提升教学管理水平找准发力点。从6月份开始，院党组相继召开了办公室工作规范运行、学院功能定位和人才发展、后勤保障、教学培训规划管理、教学科研建设、文化学院建设发展、机关党建、老干部工作等8个专题座谈会，征求意见、查找不足、改进工作。二是";走出去";研。加强与友邻单位之间的相互联系，汲取好的经验做法，重点解决学院建设中出现的共性普遍性问题。5月份以来，院领导组织相关处室党支部，分赴中央社院、江苏省委党校、浙江省委党校、浙江社院等多个学校，就教学培训、信息化建设和信息宣传工作等开展实地调研，着力破解学院建设发展中的制约因素。三是";请进来";教。通过外聘教师授课辅导、邀请名家开设讲堂的方式，切实让新思想、新政策、新理念在学院吸收消化、落地生根。前期，邀请省纪委领导对《中国共产党党内问责条例》进行详细解读与学习辅导，邀请有关专家，帮助教职员工学会运用新科技服务社院、提高社院工作运行效率，提升服务工作的能力水平。

 

 

 

删繁就简三秋树  领异标新二月花 ——省社会主义学院扎实开展“两个人人”活动
2017-07-04

 

在推进";两学一做";学习教育常态化制度化、全面从严治党，贯彻落实省委";大走访大落实";和省级机关工委";找补改提";抓落实行动过程中，省社会主义学院注重结合本单位实际，紧紧抓住提升教学质量这个关键，不囿套路创新方法形式，大力开展";人人进课堂、人人上讲台";活动，不断增强";社院人";的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高学院整体建设水平，取得较好效果。

一、夯实一个";落";字，把";两个人人";活动作为贯彻落实的抓手

紧紧扭住省委";大走访大落实";工作要求，坚持以";两个人人";为载体，进一步推动";两学一做";学习教育及";找补改提";活动向纵深落实。一是严格要求，形成机制。印发《";两个人人";》活动方案，明确活动主体、内容、要求、流程，切实让活动推动工作，以工作推进落实；细化量化评分标准，区分7类22条制定《";人人进课堂";记录卡》《";人人上讲台";评分表》，并将活动纳入单位和个人年终评奖，以此提升活动质量实效。二是广泛参与，凝聚共识。始终坚持将广大党员干部摆在学院建设的";主人翁";地位，用";两个人人";活动辐射广大干部职工，特别是党员干部、中层副职及以上干部和年轻干部，有着不同的思维层次、思想观念、工作经验，通过谈体会、上微课，在交流碰撞中不断打牢思想共识，形成行为自觉。三是以上率下，立起标杆。领导的示范引领作用就是无声的推动力。党组书记带头参与";两个人人";活动，亲自讲评指导。处以上领导干部主动把自己摆进去，带头进课堂、上讲台，立足实际，盯住末端，以小见大，极大限度地激发广大教职员工的主观能动性，保证了各项工作落底踩实。

二、聚焦一个";提";字，把";两个人人";活动作为建言献策的渠道

在";两个人人";活动中，着力把提升学院教学、科研、文化、人才、管理水平作为出发点和着力点，问计于教师、问计于学员、问计于职工，努力使全院发展建设走上";快车道";。一是坚持问题导向。牢固树立";解决问题就是补齐短板";的思想观念，要求广大教职员工带着问题进课堂、带着思考上讲台、带着情况亮思想，在积极沟通交流、相互探讨研究中，努力找准矛盾症结，为解决实际工作、教学科研中出现的盲区短板出谋献计。二是自觉扑下身子。充分发挥";两个人人";活动的地域优势，参与者能够主动深入一线，以面对面交谈、心连心沟通的方式，认真倾听各方声音，不让有利于学院发展建设的真声音、好声音被掩没。5月份，先后28名同志35次进入课堂，共梳理了2类10个方面20余条意见建议。三是形成闭合回路。";人人进课堂";与";人人上讲台";两个活动相辅相成，是一个整体，是";1+1";模式。活动开展活动中，注重将学习知识、发现问题、提出建议、及时反馈、解决整改形成闭合回路，通过量化检查、定期通报、及时讲评，让每个意见建议都有回音，有反应。

三、紧盯一个";育";字，把";两个人人";活动作为学习成才的平台

社院作为统战人才教育培养的主阵地，教职员工的能力素养对学员的培育能够产生较大的影响。";两个人人";活动搭建学习平台，进一步强化师资力量，提升教学水平。一是夯实";释疑解惑";的素质基础。以";人人进课堂";记录卡为载体，将教学内容、教学能力和教学态度作为记录教学情况的重点，并结合学员参与度、活跃度、学习力等方面给出客观公正的评价，及时将情况反馈给院党组和授课老师，让每一位教师和学院能够找准不足、定准目标，在发现和解决问题中不断提升教学水平。二是拓宽";传道授业";的知识维度。随堂听课对教职员工来讲本身就是一次再教育，不仅是对本领域的巩固深化，更是对其他领域进一步了解掌握，以此拓展视野，优化知识结构。同时，通过每周1次专题学习，重点抓好中国历史、党政方针、统战理论等必备知识常学深学，切实变单项优秀为全面过硬。三是升华";成己达人";的思想境界。着力引导广大教职员工树立";社院一盘棋";的思想，通过上讲台传授辐射自己的经验做法、体会感悟等，为大家成长扶梯子、搭台子、树牌子，促使大家能够心往一处想、劲往一处使。5月份，以";我心目中的社院";为主题，广大教职员工回望初心、畅想蓝图，有效地激发了每一名";社院人";的责任感使命感。

四、注重一个";联";字，把";两个人人";活动作为沟通交流的桥梁

积极拓展";两个人人";活动形式方法的视野，在深化与本院纵向沟通的基础上，强化与外部资源的横向交流，在不断的学习借鉴中，取人所长，补己之短。一是";坐下来";议。众人拾柴火焰高，充分利用活动筹划准备、组织实施、小结反馈等各个阶段，深入到参训学员、统战干部、民主党派中去，组织召开学员代表座谈会、培训计划协调会等，向众人取经，全面了解学员需求和意见建议，为提升教学管理水平找准发力点。从6月份开始，院党组相继召开了办公室工作规范运行、学院功能定位和人才发展、后勤保障、教学培训规划管理、教学科研建设、文化学院建设发展、机关党建、老干部工作等8个专题座谈会，征求意见、查找不足、改进工作。二是";走出去";研。加强与友邻单位之间的相互联系，汲取好的经验做法，重点解决学院建设中出现的共性普遍性问题。5月份以来，院领导组织相关处室党支部，分赴中央社院、江苏省委党校、浙江省委党校、浙江社院等多个学校，就教学培训、信息化建设和信息宣传工作等开展实地调研，着力破解学院建设发展中的制约因素。三是";请进来";教。通过外聘教师授课辅导、邀请名家开设讲堂的方式，切实让新思想、新政策、新理念在学院吸收消化、落地生根。前期，邀请省纪委领导对《中国共产党党内问责条例》进行详细解读与学习辅导，邀请有关专家，帮助教职员工学会运用新科技服务社院、提高社院工作运行效率，提升服务工作的能力水平。