7月19日，江苏仁禾中衡咨询集团组织开展的“助力乡村振兴·携手共同成长”党建联盟活动在盐城市亭湖区黄尖镇兴农村进行，20多年来，这样一期一会、为乡村振兴添砖加瓦的活动经常在盐城乡村上演。“村企联营，强村富民”这一模式是1999年江苏仁禾中衡咨询集团党委书记、董事长梁泽泉在担任盐城市亭湖区黄尖镇兴农村党总支第一书记时提出来的，在这之后的20年里不断发展创新，成为民营企业助力乡村共同富裕的“实招”、“硬招”。
仁禾中衡是从事经济鉴证类业务的生产服务型企业，成立于1992年，前身是盐城市亭湖区财政局下属全民事业单位会计师事务所。1999年，事务所与财政局脱钩改制，成立有限责任公司。当时，已经是事务所副所长的梁泽泉也随企业改制丢掉“铁饭碗”，开始了创业之路。
从仅有几名员工的小企业到行业标杆；从零税收到业务收入、上缴税金连续十多年位列苏北苏中同行第一、跻身行业全国百强……近30年来，作为集团领路人梁泽泉带领同事创造一个又一个行业“奇迹”。在创办优秀企业的同时，梁泽泉还不忘身上的社会责任，在助力共富的道路上，梁泽泉是积极的践行者。
在村企联营联建的过程中，梁泽泉率先在兴农村合作开展无公害优质水稻和果蔬种植。依托仁禾中衡集团资金、技术等优势，帮助村里理清发展思路、找准发展路径、增强发展能力。先后投入20多万元整合兴农村集体荒地、流转耕地、土地复垦、基础设施建设等工作，并积极引入专家技术团队，负责从种子选种、害虫防治及栽培技术等多方面对村民进行专项培训指导，就地示范，共同打造高品质水稻种植基地，为水稻产量和品质提升提供强有力的支持。
兴农村种植的无公害优质水稻果蔬基地也称为了仁禾中衡人的“粮仓”，集团先后采购6万多斤的绿色大米，近3吨的玉米、香瓜、葡萄等农副产品，作为福利发放给职工手中，大米长年供给职工食堂，这样的“企业内循环”一方面让水稻种植基地实现了产销平衡，另一方面提升了职工的获得感和幸福感，同时可持续发展也得到了有效践行。
2021年，梁泽泉倡导成立注册资金1000万元的仁禾中衡教育基金会，其中个人出资500万元。基金会资金用于奖励每年参加高考科目类考试全市前列的教师和学生、资助全市品学兼优且家庭经济困难的学生、开展各类爱心公益活动等方面。梁泽泉助学的爱心足迹还远到新疆察布查尔、陕西印台、云南会泽、河南新乡等全国多地。
为了给家乡的老人送慰问金，梁泽泉每年都要在春节前赶回老家，亲手为家乡困难群众、70岁以老人和“光荣在党30年”以上老党员送上节日祝福和慰问礼金。2008年，梁泽泉在陈铸中学设立“仁禾奖学金”，15年间捐款数十万元。
对于多年服务共同富裕事业的梁泽泉来说，感受最深的就是：共同富裕不是喊出来、等来的，而是拼出来、干出来、奋斗出来的！
梁泽泉认为，推进共同富裕首先要加强对教育的投入，教育是实现共同富裕的重要途径之一，应该加大对教育的投入，提高教育质量，让更多的人有机会接受良好的教育，提高自身素质和竞争力。同时，应加强社会保障体系建设和文化建设，社会保障体系是实现共同富裕的重要保障之一，提高社会保障水平，让更多的人能够享受到社会保障的福利。而文化建设是实现共同富裕的重要内容之一，应该加强文化建设，提高文化水平，推动文化创新，让人民群众能够享受到丰富多彩的文化生活。
如今，梁泽泉是全国劳动模范、全国优秀党务工作者、中国好人、全国优秀党群工作岗位能手、江苏省劳动模范、江苏省道德模范、江苏省十大诚信标兵、江苏省优秀中国特色社会主义事业建设者。身披多项荣誉，梁泽泉依旧带领集团员工走在回馈社会、推进共同进步的路上，以民营企业的责任担当为全面推进乡村振兴开新局探新路贡献智慧和力量。
