【编者按】共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察江苏重要讲话重要指示精神，扎实开展主题教育，认真落实省委关于大兴调查研究的实施方案，江苏省社会主义学院与新华日报社联合开展“推进共同富裕新阶层人士在行动”系列报道，团结引领全省新的社会阶层人士服务共同富裕，合力推进中国式现代化江苏新实践。
人物简介：张雷，江苏华彭集团总经理、天衡会计师事务所徐州分所总经理，徐州市政协委员，徐州市新联会副会长、中介组织和社会组织从业人员分会会长，曾参加江苏省第一期新的社会阶层人士培训班。荣获江苏省劳动模范、徐州市劳动模范等荣誉称号。
分配制度是促进共同富裕的基础性制度，需要深入推进收入分配制度改革，不断缩小贫富差距。我作为集团总经理，积极推动工资分配制度改革，让全体员工共享集团发展成果。一是提高基层员工的工资福利性收入。在工资分配制度设计方面，加大普惠性工资占比，每年均设置全员均等的一次性奖金、面向基层员工的年终效益奖；提高人均福利水平，人均福利在三年内提高了150%；提高基层员工的基础性工资水平，过去三年内基层员工的基础工资提高了60%。二是提高工资性支出占总体营业收入的比例。过去三年，全员工资性支出占总体营业收入的比例由45%提高到56%。另一方面，实现共同富裕，需要帮助广大员工提高专业技能、增强服务社会的能力和专业发展信心。对此，我通过组建“财务尽职调查”等5个专业研究团队，对相关细分领域进行精深研究，使广大员工专业技术水平得到显著提升，服务地方经济社会发展的能力进一步提高。
在推动企业内部员工共享发展成果的同时，我作为徐州市新联会中介组织和社会组织从业人员分会会长，还积极组织开展各种公益活动。例如，组织所在分会律师、会计师、评估师、税务师等专业人士，发挥专业优势，举办多场企业法律风险防范、惠企财税等专题讲座，为中小微企业健康发展提供高质量专业化服务，为经济社会发展贡献力量。又如，我们长期坚持开展济困助学活动，在新沂市双庙小学设立“天衡圆梦助学基金”，坚持12年向贫困学生捐资助学，累计捐款捐物超过50万元，帮助农村困难家庭的孩子顺利完成学业。
我认为，新的社会阶层人士不仅要积极践行共同富裕的发展理念，还要旗帜鲜明倡导共同富裕的社会文化，加大共同富裕思想宣传，使更多的人参与共同富裕的发展大计。
